芝加哥教育管理委员会(Chicago Board of Education)15日决定授权芝加哥公立学校总监胡本曼裁减公立学校教师,以及增加课堂人数。芝加哥教师工会(CTU)正在同当局就裁员事宜进行谈判。
芝加哥公立学校(CPS)财务執行長戴安弗古森(Diana Ferguson)表示,裁减2700名教师的举措,能节省1.87亿美元的开支。由于伊州政府拖欠教育经费,芝加哥公立学校面临的财政赤字高达6亿元。
面对巨额财政赤字,CPS数月以来一直在讨论大举裁减教师以及将课堂人数增加到35人的相应措施。芝加哥公立学校官员认为,如果芝加哥教师工会不作出让步,那么裁员在所难免。胡本曼表示,希望工会能作出让步,这是目前避免裁员以及增加课堂人数的唯一途径。对于胡本曼的表态,芝加哥教师工会的领袖们称之为“无耻之极”。
据悉,如果公立学校系统今年能冻结教职员工因学位提升、工龄增加而应享受的薪金涨幅,就能节省大约1.35亿。但芝加哥教育管理委员会周一却同意上涨相关教职员的薪水。该委员会顾问珍妮弗(Jennifer Poltrock)表示,只有同意上涨薪水,才能避免教师们罢工。
目前芝加哥教师工会正在同当局谈判。分析人士指出,芝加哥公立学校面临的6亿元财政赤字中,约有一半是伊州政府拖欠的教育经费,在州政府通过了最终的财政预算之后,事情也许会有转机。