奖金,升职,加薪:年终职场好景气



文章来源:Chicago Tribune   时间:2016年12月02日 点击:3643 次 评论: 592

芝加哥侨学网编译】总部位于芝加哥的职业咨询公司(Challenger, Gray and Christmas)最近发布研究报告指出,2016美国经济强劲发展,今年将有66%的美国公司会给员工发年终奖金或礼品,这一比例在2015年只有50%左右。
 
总部位于佛州的另一家职业咨询公司(Accounting Principals),更是调查出年终奖的具体金额。根据该公司的调研,今年公司企业将发给员工的年终的平均数将为$1081,与去年$858的平均奖金额相比有了明显的提升。
 
总部位于芝加哥北郊(Palatine,IL)的保险公司Proper Title在接受调研时指出,今年将是该公司连续第三年给雇员发年终奖金。该公司副总裁尼恩伯格(Ben Niernberg),员工们的幸福感非常重要,我们的员工每天应该开开心心工作,因为他们是直接与顾客打交道的群体。尼恩伯格表示,该公司的年终奖与该公司营业额直接挂钩,而今年收入与去年相当。
 
2016年年底,众多的调研报告都指向经济的繁荣与公司企业茁壮成长。Bankrate公司的首席经济师汉瑞克(Mark Hamrick)指出,该公司的调查问卷发现,全美有超过50%的居民表示,今年的收入比去年高。其中,大部分人士为公司职员,他们得到升职、加薪。不过,汉瑞克表示,是否有年终奖,是否得到升职和加薪,还要看行业,以及雇员所负责的业务领域。 (Source: Chicago Tribune )

 

 


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