后疫情时代:在家办公的好日子还会有多少?



文章来源:本网综合   时间:2021年06月09日 点击:229 次 评论: 0


完全开放后,潮水班的上班族还会重返市中心吗?
(photo: Chicago Tribune)

芝加哥侨学网综合报道】芝加哥、伊利诺伊州即将在6月11日完全开放。后疫情时代,已习惯在家办公的职员还愿意返回办公楼上班吗?

彭博社调研显示,39%的员工宁可辞职也不愿意通勤奔波,更年轻的80后、90后上班族中这比例则高达49%。

普华永道调研则显示,55%的职员期待至少一周三天在家办公,而68%企业高管们的看法正好相反。

后疫情时代,在家办公的好日子还能持续多久
(photo: PWC)

据Kastle Systems公司的调研结果,全美十个大都会城市的办公楼,目前仅有28%的员工返回办公。虽然全美疫情在好转,但是病毒仍然存在,很多雇主出于多方面的考虑,仍然对员工采取宽松的管理政策。

谷歌、福特汽车,花旗集团等大型企业已经承诺将采取宽松的管理政策。不过,很多企业高管仍然倾向传统的办公楼办公方式,认为在家办公会冲淡与员工合作,不利于维持企业文化。

摩根大通首席执行官Jamie Dimon

摩根大通(JPMorgan Chase)首席执行官Jamie Dimon最近就公开表示,在家办公的模式不适合“哪些行色匆匆的上班族”。

疫情期间远程办公
上班族已尝尽甜头


一年多的疫情期间,上班族们已享尽了在家办公、远程办公的好处。夏威夷的酒店业曾经看到了疫情期间远程办公的商机,以椰风海浪吸引远程办公者常住。

在家办公的五大好处
(photo: Chicago Crain's Business)


据FlexJobs今年4月针对2100名上班族的调研结果,84%的受访者认为在家办公免除了通勤的“终日奔波苦”,这是最大的好处。节省开支是在家办公的第二大好处,75%的受访者这样认为,而且超过三分之一的受访者认为在家办公他们节省了至少一年$5000的开支。

减少感染新冠的机会,与家人或宠物有更多的时间、有利于更好履行教养孩子的责任也被列为在家办公的好处。

不过,并不是每个人都有在家办公的奢侈。对于数百万一线工作者们而言,比如超市员工、医护人员、老人院工作者、快递公司职员等,他们没有选择。

后疫情时代
混合式办公成主流


后疫情时代,办公楼还需要吗?员工至少一周要有几天返回办公楼上班?对此,各企业高管持有不同意见。

据普华永道会计师事务所(PWC)调研,13%的高管则认为可以彻底放弃办公楼办公方式;近20%的企业高管们则认为应该完全恢复疫情前的状态。在两个极端之间,大多数的高管认可在家办公、办公楼办公的混合模式,但是更看重后者。

87%的高管们认为,办公楼集中办公对于培养团队协作、工作关系、企业文化非常重要。


55%企业职员期待:
至少一周三天在家办公


调研发现,55%的企业职员期待至少一周三天在家办公,他们更看重工作场所的灵活性,认为远程办公更为高效,有助于日程安排的平衡。调查还发现,期待至少一周三天在家办公者,女性员工占58%,明显高于男性职员(51%)。

在受访者中,只有8%不愿意继续远程办公,希望完全重返通勤。18岁至24岁的年轻职员们更看重办公楼办公,34%认为在家办公时间应是每周一天或者更少。而在所有年龄阶段的受访群体中,这一比例仅为20%。

68%企业高管认为:
至少一周三天通勤办公


进入后疫情时代,员工每周应该有几天返回办公楼上班?企业高管的普遍看法与职员的普遍期待恰恰相反。

企业高管们对办公楼办公天数的看法
(photo: Chicago Crain's Business)


68%左右的企业高管们认为,员工应该至少一周三天在办公楼集中办公,这对维持公司文化非常重要。企业高管们认为,工作经历0-5年的职场新手们最需要返回办公楼,与上级主管的沟通、公司培训、与资深职员的当面交流非常重要。

75%的高管们期待,今年7月至少要有一半的企业员工返回办公楼上班。

混合式办公
催生办公楼使用新战略


出于对在家办公、通勤办公的混合式期待,87%的企业高管们表示将在未来12个月调整办公楼的使用策略。60%的高管预期将重新整合大都市办公场所,或在郊区增设办公场所。

由于在家办公员工数量和频率的增加,31%的高管们认为未来三年内的办公楼需求会减少。不过,51%的高管们则认为未来对办公楼的需求会增加,原因不是扩招,就是因为疫情留下的阴影,比如社交距离的概念会减轻办公场所的拥挤安排,整层开放式办公场所将不受欢迎等。

芝加哥侨学网 综合编译  Source: Bloomberg, Chicago Crain's Business, PWC)

 


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