伊州多项新法令7月1日生效：看看哪些与你相关？

【芝加哥侨学网编译】从7月1日开始，有多条伊州新的法律将正式生效。如果你开车，是一名家长，是一名员工，是老板，以下7条新法律和你的生活息息相关，不可不知：

芝加哥最低时薪涨至$15，汽油税上涨0.7美分，开车用手机重罚，同性恋（LGBTQ）历史进课堂，工作场所反歧视，等等。



最低工资增加

从7月1日开始，伊州和芝加哥市的最低工资标准都将增加。伊州的最低工资标准将从9.25美金涨至10美金/小时。而芝加哥市的最低工资标准将从13美金涨至14美金/小时。

这已经是伊州今年第二次上涨全州最低工资标准，伊州州长普瑞茨科（J.B. Pritzker）在去年签署了一项法案，将最低工资标准在今年分两次涨至10美金/小时。在今年年初，伊州最低工资标准从8.25美金涨到了9.25美金。

同时，根据法律规定，随后每年的1月1日，伊州的最低工资标准都将再增加1美金，直到2025年，涨至15美金/小时。

从2021年7月1日开始，芝加哥市最低时薪将涨至15美元。

汽油税再上涨

从7月1日起，伊州汽油税再次上涨。不过涨幅较小，每加仑增加0.7美分。为了支付伊州年久失修的公路和基础设施，伊州汽油税在去年翻了一番，达到了38美金每加仑。

而本次再次上涨，是应用了伊州汽油税的新计算方法。这个计算方法将通货膨胀纳入了考虑，也就是说，随着通货膨胀的继续，伊州汽油税会一直小幅度上调。



开车用手机加重处罚

新生效的法律将严格惩罚开车用手机的司机。新法律规定，伊州车管部门可以吊销开车使用电子设备，并造成人员伤害司机的驾照。同时，每次违规还会处以至少1000美金的罚款。

然而，新的法律不适用于报告紧急情况时使用电子设备。同时，使用免提或停车后使用电子设备也不算违法。

开车注意避让行人

新法律要求司机在路上更小心避让行人，否则将被重罚。新的法律规定，司机如果在经过人行道，学校区域时不避让行人，且造成人员受伤，驾照将被吊销1年。

在新法律生效前，类似的违规行为仅将面对一定金额的罚款。2018年8月，一名伊州24岁男孩梅森（Mason Knorr）被一辆没有合理避让行人的卡车撞死。随后该法律应运而生，因此该法律也被称为“梅森法”。



同性恋、双性恋、变性人历史入课堂

从7月1日开始，伊州全部的公立学校将被要求向学生们教授有关LGBTQ的历史。法律规定，学校必须在8年级前，向学生教授有关男女同性恋，双性恋和变性人对伊州和美国历史做出贡献的历史。



公民课程入课堂

同样有关学校教学的新法律，从下一个学年开始，伊州所有的公立学校必须在6或7或8年级设立一个学期的公民教育课程。

公民教育课程大纲要求学校，教授学生有关政府机构，民主过程，和当下时事的内容。



工作场所反歧视

在新的法律下，无论多大的规模的公司都不能因员工性别，种族，年龄，宗教，性取向等因素，对员工进行歧视。

早前，伊州人权法的内容仅规定，有15名员工以上的较大公司不能进行类似的歧视行为。

（ 芝加哥侨学网编译 来源：芝加哥论坛报 ）